Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!People Analytics Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een People Analytics Specialist die gepassioneerd is over het gebruik van gegevens om de effectiviteit van HR-strategieën te verbeteren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsgegevens om waardevolle inzichten te bieden die de besluitvorming binnen de organisatie ondersteunen. Je werkt nauw samen met HR-teams en andere belanghebbenden om datagedreven oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Je hebt een scherp oog voor detail en een sterke analytische geest, en je bent in staat om complexe gegevens om te zetten in begrijpelijke en bruikbare rapporten. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van people analytics en past deze kennis toe om de HR-processen continu te verbeteren. Als People Analytics Specialist speel je een cruciale rol in het bevorderen van een datagedreven cultuur binnen de organisatie en draag je bij aan het succes van zowel de medewerkers als de organisatie als geheel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verzamelen en analyseren van personeelsgegevens.
- Ontwikkelen van datagedreven HR-oplossingen.
- Samenwerken met HR-teams en belanghebbenden.
- Opstellen van rapporten en presentaties.
- Bijdragen aan strategische HR-beslissingen.
- Monitoren van trends in people analytics.
- Verbeteren van HR-processen met data-inzichten.
- Ondersteunen van talentmanagementinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, Data Science of een gerelateerd veld.
- Ervaring met data-analyse en statistische tools.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van HR-processen en -systemen.
- Vaardigheid in het werken met grote datasets.
- Ervaring met visualisatietools zoals Tableau of Power BI.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een project waarbij je personeelsgegevens hebt geanalyseerd?
- Hoe ga je om met grote datasets en welke tools gebruik je?
- Hoe zorg je ervoor dat je analyses bijdragen aan strategische HR-beslissingen?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een complexe analyse moest uitleggen aan niet-technische belanghebbenden?
- Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste trends in people analytics?
